Книги > HR в борьбе за конкурентное преимущество

Автор: Дэйв Ульрих, Уэйн Брокбэнк

Какой должна быть служба управления человеческими ресурсами в современной компании и что она может ей дать? По мнению авторов настоящей книги, посвятивших изучению этой проблемы многие годы, самое главное в работе HR-службы - это результат, обеспечивающий создание дополнительной рыночной ценности для компании. Они выделили ключевые роли этой службы - защитника интересов сотрудников, административного эксперта, катализатора изменений и стратегического партнера. Предложенные в книге подходы вполне можно реализовать на практике. Эта книга, несомненно, заинтересует специалистов в этой области, которые стремятся к изменениям в своей компании, усовершенствованию ее HR-службы и повышению собственного профессионального уровня. Она также окажется полезной для менеджеров любых сфер деятельности.

Эту книгу рекомендуют

Елена Витчак

Компания: АФК «Система»

Должность: Исполнительный вице-президент, директор по HR

Сэнди Вайзмен

Компания: Бритиш Американ Тобакко Россия

Должность: Директор по персоналу